为践行泰康高品质办医理念，夯实临床护理教学管理工作基础，提高护理教育内涵，促进护理教学发展。3月28日，四川泰康医院护理部开展了2025年护理部教学师资竞聘活动，护理顾问温贤秀主任、人力资源部徐琴主任、科研教学部吴爵主任、各临床科室护士长等20人担任评委。
四川泰康医院护理顾问温贤秀主任为本次活动做了开场致辞，温贤秀主任表示护理部高度重视教学队伍的建设，教学团队是实现护理质量传帮带的关键力量，更是推动护理高质量发展的主力军，并强调了临床护理教学师资对提升护理队伍质量的重要性及教学师资竞聘活动开展的必要性。
本次教学师资竞聘活动，坚持“公平、公正、公开”的原则，来自19个临床护理单元共42名护理骨干就基础护理学选题依次进行了说课演讲。整个演讲活动节奏安排恰当，内容生动有趣，激发了选手们的思想碰撞。活动现场评委根据《2025年临床教师师资竞聘“说课”评价标准》对竞聘选手进行公平公正的评分，现场统计选手得分并公布竞聘结果，最终19名护理骨干成功入选为护理部教学师资，承担各临床护理单元教学工作。
活动最后，科研教学部吴爵主任对本次竞聘进行了总结。他高度肯定了本次活动的意义，同时对临床师资培养工作提出建议，要求护理师资带教要着力临床，彰显泰康医疗的高品质服务，期望护理团队深化培训内容，将临床教学升华到护理科研领域。
四川泰康医院临床护理教学工作将以此次活动为起点，搭建优质人才队伍，打造高品质医疗服务，用专业与行动切实落地通过医教研一体化打造四川泰康医院可持续发展核心竞争力的发展战略。
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